Warum interkultureller Austausch für Verena und Reemda Jaeschke so wichtig ist

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Wir glauben daran, dass interkultureller Austausch und Toleranz der Schlüssel zu einem friedlichen globalen Miteinander sind. Dafür stehen wir mit unseren Produkten im Bereich Sprachreisen und Sprachunterricht. Als Arbeitgeber beschäftigen wir Menschen aus über 15 Nationen, 10 Prozent unserer Mitarbeitenden haben Fluchterfahrung, viele eine andere Migrationsgeschichte – was wären wir ohne diese Menschen, fachlich und persönlich!? Wir sehen daher die aktuellen Entwicklungen mit Sorge und engagieren uns als Unternehmen aktiv im Bereich Diversity. Wir sind Mitglied im Charta der Vielfalt e.V. und unterstützen so Ini­tiativen für Vielfalt am Arbeitsplatz. Das Hotel Oderberger ist Mitglied bei „Pink Pillow“, einer Vereinigung ausdrücklich „LGBTQIA+“-freundlicher Hotels in Berlin.

Um auch gesamtgesellschaftlich aktiv zu werden, haben wir beschlossen, unser Stipendienprogramm neu aufzusetzen: Ab der zweiten Jahreshälfte bieten wir zum einen Teilstipendien für Schülersprachreisen ins Ausland für Jugendliche ab 16 Jahren, die sonst keinen Zugang zu einem solchen interkulturellen Austausch hätten, zum anderen Stipendien für Deutschkurse an unserer Sprachschule in Berlin für Geflüchtete, die Sprachkenntnisse für einen schnellen Berufseinstieg benötigen.

Info

Dr. Verena Jaeschke und Dr. Reemda Jaeschke, Geschäftsführung, GLS ­Sprachenzentrum und Hotel Oderberger, 170 Mitarbeitende