Tom Rüsen, wie steht es um Töchter in der Unternehmensnachfolge?

Tom Rüsen von der WIFU-Stiftung forscht und berät seit 2009 zum Thema Nachfolge in Familienunternehmen. Er gehört zu den Co-Autoren der 2026 erschienenen Studie „Töchter in der Unternehmensnachfolge“. Eine Erkenntnis seiner Arbeit: Mit der Paternalisierung, den fehlenden Role-Models und dem mangelnden Zutrauen ist es noch lange nicht vorbei.