Vielfalt betrachten wir aus verschiedenen Blickwinkeln. Wir sind eine junge Belegschaft: Im Schnitt sind wir 37 Jahre alt, weil wir viel ausprobieren und viele Auszubildende haben. Eine Mischung aus erfahrenen, aber auch jungen Menschen, die neue Perspektiven reinbringen, ist uns wichtig.
Vielfalt verstehen wir aber auch international. Wir sind auf dem Weg, uns weiter zu internationalisieren, und stellen fest: Wir müssen aus dem Schwarzwaldtal hinaus in die weite Welt blicken – dazu braucht es Input von außen. Daher versuchen wir, Mitarbeiter aus den Auslandsgesellschaften zu uns nach Glatten zu bringen. Aber es geht auch darum, dass junge Menschen aus Glatten hinaus in die weite Welt gehen und dort Erfahrungen sammeln. Wir schicken zum Beispiel alle unsere DH-Studenten für drei Monate ins Ausland auf Kosten der Firma.
Vielfalt heißt auch, dass wir das gesamte gesellschaftliche Spektrum bei uns in der Firma beschäftigen. Unser Geschäftsführender Gesellschafter Dr. Kurt Schmalz ist Gründungsmitglied und Initiator der Ausbildungsinitiative bei uns im Kreis, wo wir lernbeinträchtigten Jugendlichen eine Chance geben. Sie absolvieren die Sonderschule und erlernen dann bei uns einen Beruf, zum Beispiel Metallfeinbearbeiter.