Wie Florian Chitic Vielfalt betrachtet

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Bei der Breuninger GmbH legen wir großen Wert auf Vielfalt, die alle erdenklichen Formen annehmen kann. Um sicherzustellen, dass alle Beschäftigten bestmöglich unterstützt werden, haben wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen, die sich intensiv mit dem Thema Inklusion auseinandersetzen.

Ein wunderbares Projekt sind beispielsweise unsere Kooperationen mit Schulen, die Schülerinnen und Schüler mit verschiedenen Beeinträchtigungen aufnehmen. Sie ermöglichen es uns, diese jungen Menschen in unsere Organisation zu integrieren. Wir sind bestrebt, ihnen bei Breuninger Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu bieten, fernab von den traditionellen Werkstätten. Unser Anspruch als Arbeitgeber lautet, alle Potentiale zu fördern und die bestmögliche Integration zu erreichen. Und wir setzen uns dafür ein, dass unsere Kolleginnen und Kollegen, unabhängig von individuellen Merkmalen, eine faire Bezahlung erhalten – mindestens 14 Euro pro Stunde.

Seit anderthalb Jahren arbeiten wir verstärkt an der Umsetzung dieser Initiative und können bereits tolle Erfolge verzeichnen: Mehr als ein Dutzend Menschen mit Beeinträchtigungen konnten problemlos in unsere Organisation übernommen werden. Wir stellen dabei fest, dass die vermeintlichen Herausforderungen oft gesellschaftlich geprägt sind und im Arbeitskontext nicht unbedingt bestehen. Unsere Erfahrungen zeigen, dass diese Menschen eine erhebliche Begeisterung und Potentiale mitbringen.

Darüber hinaus betrachten wir Vielfalt als einen breiten Begriff, der Menschen unterschiedlichster Herkunft, Sprachen und Hautfarben einschließt. Bei Breuninger arbeiten mehr als 6.000 Menschen aus vielen verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen, was unser Unternehmen bereichert. Respekt, Toleranz und Offenheit gehören für uns zu den traditionellen Werten eines Familienunternehmens, von denen wir uns leiten lassen und die auch in unserem Code of Conduct verbindlich festgeschrieben sind. Unser Ziel ist es, bei Breuninger eine Arbeitsumgebung
zu schaffen, in der jede und jeder sich respektiert und wertgeschätzt fühlt.

Info

Dr. Florian Chitic, Head of Recruiting und Employer Branding, E. Breuninger GmbH & Co., 6.500 Mitarbeitende