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Recruiting

Recruiting in Familienunternehmen

Wie gewinnt ein Familienunternehmen Fachkräfte für sich? Wie aktiv soll sich hier die Unternehmerfamilie positionieren? Gutes Recruiting will jeder, aber wie kommt man dahin?

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Arbeitgebermarke

Frauen in Familienunternehmen: Das Stefan-Problem

Der Anteil an Frauen in den Geschäftsführungen großer Familienunternehmen ist extrem niedrig – nur etwa halb so hoch wie bei Börsenunternehmen, und die Schere geht weiter auseinander. Welche Rolle spielt die Eigentümerfamilie dabei? Und was hat das schlechte Abschneiden mit Stefan und Sabine zu tun?
Recruiting

Der CFO im Familienunternehmen: Mehr als Herr der Zahlen

Die Anforderungen an den CFO in Familienunternehmen sind hoch und vielschichtig. Die strategische Denkweise unterscheidet sich deutlich von der in Konzernen. Zudem ist der CFO ein entscheidendes Bindeglied zwischen Gesellschaftern und Unternehmen.
Recruiting

Arbeitgebermarke: Taten statt Titel

Altmodisch und analog? Im Zeitalter von Digitalisierung und Generation Y wehren sich Familienunternehmen wie Schüco und Mann+Hummel gegen Klischees bei der Suche nach den besten Fach- und Führungskräften. Mit mehr Flexibilität wollen sie den Erwartungen der jungen Talente begegnen.
Recruiting

Fachkräftemangel: Engpass Fachkraft

Der Fachkräftemangel ist bis zum Jahr 2020 die größte Baustelle für den Mittelstand, sagt eine aktuelle Studie. So weit, so bekannt. Aber welche konkreten Handlungsschwerpunkte leiten Unternehmen wie Freudenberg, Henkel oder Krones daraus ab?
Arbeitgebermarke

Arbeitgebermarke Familienunternehmen: Talente selbst entwickeln

Viele Familienunternehmen verzichten auf Führungskräfte von außen. Warum und wie Unternehmer sich helle Köpfe früh ins Haus holen.

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